文/谌基平（基哥说家居主持东谈主）

苏泊尔总司理张国华近日离职，其2023年年薪高达874.17万元，2022年为911.61亿，激励了我的深嗜

相同是属于巨匠居行业，相同都是年营收200亿+，为啥欧派高管的最高年薪仅为498万元（副董事长谭钦兴），仅为苏泊尔高管的56%呢？

更特根由的是，2024年欧派的净利润25.8亿-28.84亿，苏泊尔仅为22.3亿-22.6亿元帮公司收货更多的处事司理东谈主，反而拿到的薪酬更少，这是什么野心逻辑？

最初，高档处事司理东谈主其实靠的是股票，而不是短期的年薪。欧派谭钦兴领有合手有的股票价值约0.9个亿高下；苏泊尔张国华约735万元傍边，前者是后者的10倍

基哥在酷家乐任职时，天然基础薪资没法和这些大佬比较，但如实亦然靠着酷家乐发的期权过日子，思着有朝一日公司在好意思股上市了，也能小富一把

其次，亦然最要津的，小家电和定制产物行业的特色不同。

小家电行业的圭臬化流程高，品牌影响力和技艺改动对事迹鼓动特殊彰着，优秀的惩处者八成带来较大的事迹擢升。

定制产物行业，受房地产市集波动影响大，竞争也很热烈，价钱战等成分影响销量和利润。

翻译成东谈主话就是：在小家电这个限度，一场好的品牌营销，能让一个品牌的销量马上爆火，相背也能撤消一个品牌。

关联词在定制产物限度，即就是天才级别的营销，也很难短时辰让事迹突飞大进，徒然者的需求以及后端的办事智力，就摆在那处。

是以在苏泊尔等小家电公司，关于东谈主才的概述智力条目更高。这亦然欧派顾家等企业，为啥那么可爱从好意思的等电器公司挖东谈主的一个很遑急原因你很少听过，电器公司从定制产物行业挖东谈主的吧。

也恰是因为定制产物行业的从业门槛较低，品牌作用劲不是那么大，这个行业才会连绵接续的有入场者

包括今天，还有东谈主跑来问我，2025年是我方开个定制产物工场好，仍是加盟一个大品牌好。

他有个六年齿没毕业的同学，靠着借来的30万元开了一个产物工场，咫尺每年不错分小100万的利润。

言下之意是，他不信服开定制产物工场，究竟有莫得那么收货？

我思诸君心里都有一册账。不外不错讲2个特根由的案例。

一个产物企业的中高管，我方下场开了个定制产物店，政策、组织架构、品牌定位、产品研发，都特殊都全，干了不到12个月，亏光裤衩关门

一个定制产物企业的一线职工，靠着丈母娘给的20万，开了一个40平的产物店，如屡薄冰的干了4个多月，收款200多万，一把翻身。

谁智力强，巨匠都能一眼看出来。为啥巨匠的效能截然有异？一百个读者，一百个哈姆雷特，我不去强求和洽的论断

咱们没法抠门这些高管动则500万以上的年薪，数千万金额的股票，也没法再幻思着开一家工场、买两台豪放诞生，就能日进千斗。

那就对我方好点，买点高品性的草莓犒劳下我方。